Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les problèmes que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque cycle de recrutement, consacrant de longues heures à trouver des opportunités adaptées à nos compétences, remplissant manuellement les métaphores standards En lire davantage sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : il n’existe pas de solution idéale.
Nous avons donc décidé d’laisser nos études universitaires pour créer un système efficace conçu pour simplifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme repose sur un assistant tout-en-un dans la quête d’opportunités professionnelles, vous aidant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Nos résultats
Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Une transparence absolue
En essence, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des passionnés du web, devenus innovateurs. La sécurité de vos informations nous tient à cœur, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez notre entreprise est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que proposer une solution unique pour les candidats peut améliorer la présentation des profils et accélérer les intégrations pour les employeurs.
Nous utilisons vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des annonceurs tiers.
En conclusion, nous promettons une communication honnête et transparents quant à les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour valider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Initiateur
Marie A
Fondatrice associée
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